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Enfance et développement

4 conseils sur la façon de gérer votre travail et l'éducation précoce de votre enfant

Travailler à plein temps avec des enfants n'est pas chose facile. Les longues heures au bureau, suivies des tâches nocturnes de prendre soin d'un autre être humain (ou de plusieurs) peuvent devenir épuisantes.

Et avec le coût moyen des services de garde en Australie étant raisonnablement élevé, de nombreux parents se demandent s’ils ne travaillent finalement qu’à payer les services de garde. Mais ne vous inquiétez pas, c'est parfaitement naturel. Savoir gérer un travail et un bébé n'est rien de moins qu'une forme d'art. Il est cependant possible de trouver un bon équilibre, cela demande juste un peu de planification.

Donc, pour vous aider à trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, essayez ces quatre conseils.

1. Prioriser l'emplacement

Travailler à plein temps avec des enfants n'est pas chose facile. Les longues heures au bureau, suivies des tâches nocturnes de prendre soin d'un autre être humain (ou de plusieurs) peuvent devenir épuisantes. Et avec le coût moyen des services de garde en Australie étant raisonnablement élevé, de nombreux parents se demandent s’ils ne travaillent finalement qu’à payer les services de garde.

Mais ne vous inquiétez pas, c'est parfaitement naturel. Savoir gérer un travail et un bébé n'est rien de moins qu'une forme d'art. Il est cependant possible de trouver un bon équilibre, cela demande juste un peu de planification. Donc, pour vous aider à trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, essayez ces quatre conseils.

2. Trouvez la bonne garderie

Laisser votre enfant toute la journée peut être difficile, mais le placer dans une garderie est une nécessité si vous devez travailler et n’avez aucune autre forme de soutien. Donc, pour vous donner la tranquillité d’esprit et la confiance nécessaires pour quitter votre enfant, vous devez vous assurer que vous êtes satisfait de votre garderie.

Essentiellement, vous devez sentir que votre enfant reçoit les meilleurs services de garde.

La garderie ne consiste pas seulement à garder des enfants; il s'agit d'offrir à votre enfant de nouvelles expériences et opportunités de développement dans un environnement stimulant et sûr. Donc, avant de choisir une garderie, vérifiez si elles ont des installations intérieures et extérieures et un programme de préparation à l'école.

Le fait de savoir que votre enfant est entre de bonnes mains vous rendra plus détendu et vous permettra de vous concentrer pendant les heures de travail.

3. Dessinez vos propres limites

Dans la plupart des lieux de travail, les gens continueront de vous demander d'en faire plus jusqu'à ce que vous disiez non. C'est donc à vous de fixer vous-même les limites. Si vous devez partir à 17 h pour récupérer votre tout-petit, assurez-vous que votre équipe sait que c'est une partie non négociable de votre nouvelle routine.

Cela vaut également pour vos propres attentes de carrière. Il n'y a aucune raison pour laquelle vous ne pouvez pas viser une promotion, mais assurez-vous de vous donner un équilibre réaliste. Par exemple, vous ne pourrez peut-être plus travailler soixante heures par semaine, mais avec une planification minutieuse et un certain soutien, vous pourriez toujours consacrer quarante heures et faire avancer les choses.

4. Connaissez vos droits

Gérer les attentes de votre patron sera mille fois plus facile si vous connaissez vos droits légaux, alors assurez-vous de bien connaître les politiques du gouvernement sur le travail équitable. Vous devez également savoir quelles sont les politiques de votre entreprise concernant les parents et le travail flexible. Même le travail à domicile un jour par semaine pourrait vous donner quelques heures supplémentaires en éliminant vos déplacements.

Il s'agit de savoir ce qui est disponible et de le faire fonctionner à votre avantage.

Équilibrer le travail et la garde des enfants est difficile, mais avec une planification minutieuse, c'est possible. La moitié de la bataille consiste à choisir une garderie qui fonctionne pour vous, et l'autre moitié établit des limites au travail. Connaître vos droits vous aidera à mettre en place un calendrier gérable qui peut répondre à vos besoins spécifiques. La clé est d'être réaliste et de négocier une configuration qui fonctionne réellement pour vous.

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