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Enfance et développement

Comment UrbanSitter peut soutenir votre organisation

femme d'affaires afro-américaine en prenant soin de son petit garçon tout en travaillant à la maisonComme les écoles et les garderies restent fermées, de nombreux employés ont du mal à trouver une couverture de garde d'enfants à domicile fiable. UrbanSitter s'associe à des entreprises pour offrir notre réseau de gardiens de confiance comme un avantage aux employés visant à réduire le stress de trouver des services de garde.

Offrir le bon ajustement à votre organisation

  • Les entreprises peuvent offrir à leurs employés un accès payant à la plateforme UrbanSitter.
  • Les entreprises peuvent également choisir de subventionner ou de couvrir les frais de garde d'enfants des employés en ajoutant des fonds fournis par l'entreprise aux comptes des employés. Ces fonds peuvent être fixés pour n'importe quel montant, dans n'importe quelle cadence (mois / trimestre / année), et peuvent être ajustés en fonction des besoins.
  • Avec les fermetures d'écoles récentes, de nombreuses entreprises augmentent les subventions pour la garde d'enfants à leurs employés. Les montants spécifiques varient selon le lieu, et les taux horaires moyens de garde d'enfants par ville peuvent être trouvés ici.

Offrir le bon ajustement à chaque employé

  • Étant donné que la santé et la sécurité sont la priorité absolue de chacun, chaque gardien est vérifié en arrière-plan et examiné par UrbanSitter. Les outils UrbanSitter permettent également aux parents de poser des questions aux gardiens sur COVID lors de la publication d'un emploi.
  • Les parents peuvent réserver des soins à temps partiel ou à temps plein. Étant donné que de plus en plus d'entreprises planifient des réunions pendant des périodes spécifiques de la journée, les employés peuvent réserver des services de garde pendant trois ou quatre heures à la fois, évitant ainsi d'avoir besoin de services de garde à temps plein.
  • UrbanSitter se connecte également aux réseaux sociaux et parentaux existants des employés pour trouver des proches aidants que leurs relations personnelles utilisent et aiment.

Approvisionnement pour répondre à votre demande

  • Le marché d'UrbanSitter est prêt à répondre à la demande accrue de services de garde d'enfants avec une couverture nationale et plus de 250 000 gardes vérifiés aux États-Unis.
  • Malgré les récentes fluctuations de la demande, UrbanSitter continue de voir des taux de satisfaction constants de la part des baby-sitters. La réalisation est surveillée quotidiennement pour garantir le maintien de ratios d'approvisionnement adéquats.

Prise en charge des problèmes liés à COVID-19

  • L'équipe de confiance et de sécurité d'UrbanSitter a accordé la priorité aux efforts de prévention des coronavirus. Nous recommandons à tous les membres de suivre les directives du CDC et de fournir des ressources supplémentaires dans notre FAQ: Précautions et ressources relatives aux coronavirus.
  • À mesure que la situation évolue et que de nouvelles recommandations deviennent disponibles, UrbanSitter publie des informations pertinentes sur notre site Web.
  • Des outils d'affichage d'emploi faciles à utiliser permettent aux parents de s'identifier comme des travailleurs essentiels et de poser des questions liées aux COVID aux fournisseurs de soins.

Installation rapide

  • UrbanSitter a un processus de configuration simplifié et notre équipe s'occupe de tout du début à la fin. Il est possible de lancer votre programme en aussi peu que 48 heures.
  • Afin d'aider les entreprises à soutenir leurs employés, UrbanSitter renonce actuellement à tous les frais de mise en œuvre et autorise des engagements à plus court terme.

Pour en savoir plus sur UrbanSitter pour votre personnel, veuillez visiter urbansitter.com/corporate-benefits.

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